Serwis książki mogą oferta cenny spostrzeżenia i strategie dla ludzie i firmy szukając poprawić ich efektywność i osiągnąć swoje cele. Przy tak dużo książek dostępnych na rynku, może być wyzwanie wiedzieć, które warto przeczytać. W tym krótki artykuł, my dostawa streszczenia niektórych najbardziej popularnych i wpływowych organizacji książek, aby pomóc sprawiasz, że powiadomiony wybory o tym, które książki przeczytać i jak wykorzystaj ich lekcje we własnym biznesie lub kariera.
{ pierwszy książką na naszej liście jest „The Lean Startup” autorstwa Erica Riesa. Ta książka oferty i struktura dla budynek udane startupy przez koncentrując się na rozwijanie minimum realne produkt (MVP) i stale przesiewanie i powtarzanie w oparciu o klient. Ries twierdzi, że standardowy usługa planowanie to często nieefektywny dla start-upy, i to jest bardziej zwinny metoda jest wymagane, aby {osiągnąć| osiągnąć| osiągnąć sukces. On również zmartwienia wartość pomiar rozwój i pierwszy książką na naszej liście jest „The Lean Startup” autorstwa Erica Riesa. Ta książka zapewnia i struktura dla budynek skuteczne startupy, skupiając się na produkcja książki biznesowe które warto przeczytać minimum realne produkt (MVP) i stale testowanie i iterowanie na podstawie klient.
{ Kolejny popularny Organization to „7 nawyków skutecznego działania” Stephena Coveya. Ta książka to ponadczasowy poradnik, który faktycznie był szeroko czytany i używane w firmie
{„Od dobrego do wielkiego” Jima Collinsa to kolejny popularny usługa książka, która dostarcza spostrzeżeń, jak przejąć biznes od doskonały do świetny. Collins i jego zespół naukowcy zbadali 11 biznes, który przeszedł z świetnie do świetny i zdeterminowany typowy cechy, które włączone im to zrobić. Te składają się z silnego poczucia cel, {skup się na| skoncentrować się na zdyscyplinowanym wykonaniu,